КАДРОВИК УКРАЇНИ № 3 БЕРЕЗЕНЬ 2007

ЗАКОНОДАВСТВО

Моніторинг

Нормативно-правові акти

Постанова Кабінету Міністрів України «Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 31 січня 2007 р. № 70

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження форми звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» та Інструкції щодо заповнення форми звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» від 10 лютого 2007 р. № 42

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження форм звітності та інструкцій щодо їх заповнення» від 19 грудня 2005 р. № 420

Коментарі фахівців

Олександр Антонюк
Подання звітності до державної служби зайнятості

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 19 грудня 2005 р. № 420 затверджено форми звітності та інструкції щодо їх заповнення:
4 № 3-ПН «Звіт про наявність вакансій»;
4 № 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»;
4 № 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників»;
4 № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»;

Зазначені форми та інструкції були введені в дію з 4 січня 2006 року. З якою метою заповнюється кожна з форм та яка періодичність їх подання - читайте у статті.

Судова практика

Ухвала Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 15 жовтня 2003 року (витяг)

Позивачка звернулася до суду з позовом до відкритого акціонерного товариства «Л» та третьої особи — голови правління цього товариства Х. — про поновлення на роботі, стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку та відшкодування моральної шкоди. Про рішення суду читайте в номері.

ПРАВО

Умови праці

Микола Стефанков
Атестація робочих місць за умовами праці

Проведення атестації є обов'язковим для всіх підприємств і організацій незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, обладнання, сировина та матеріали, що використовуються, є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів, які можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працівників. Читайте, як відбувається атестація робочих місць на підприємстві та за яких умов призначається пенсія за віком на пільгових умовах за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці.

Організаційна діяльність підприємства

Неоніла Колонтай
Окремі питання організації служби охорони на підприємстві

Для ефективного функціонування служби охорони необхідна конкретна регламентація її роботи залежно від специфіки господарської діяльності підприємства. Для визначення функцій, прав, обов'язків, відповідальності, взаємодії з іншими структурними підрозділами підприємства розробляється положення про службу охорони, яке затверджується наказом керівника підприємства. Служба охорони підпорядковується безпосередньо керівникові або його заступнику з питань безпеки, на якого може бути покладено контроль за дотриманням положення. Детальніше про організацію такої служби на підприємстві - у статті.

Відповідальність у трудовому праві

Наталія Єфанова
Види та умови відповідальності працівників служби охорони

Дедалі частіше на державних, приватних підприємствах та в банківських установах створюються структурні підрозділи для забезпечення безпеки підприємства. Розглянуто види та умови, за яких працівники служби охорони можуть бути притягнуті до дисциплінарної, матеріальної та кримінальної відповідальності за невиконання або неналежне виконання трудових обов'язків, а також наведено порівняльну таблицю за кожним з цих видів відповідальності.

Пенсійне забезпечення

Антоніна Пестерєва
Пенсійна система: впровадження та перспективи розвитку

Результатом пенсійної реформи в Україні має стати запровадження трирівневої пенсійної системи, головний принцип якої: чим більші соціальні внески сплатити сьогодні - тим більша пенсія буде завтра. Проте з низки причин недержавні пенсійні фонди почали залучати кошти тільки в квітні 2005 року, а накопичувальну систему та єдиний соціальний внесок із заробітної плати на майбутню пенсію уряд (у разі підтримки парламентом) обіцяє запровадити з 2009 року.

Ви запитуєте…

Який порядок прийняття на роботу працівників фізичною особою-роботодавцем та звільнення їх з роботи? Як правильно зробити записи в трудовій книжці?

ПРАКТИКА

Кадрові документи

Віктор Рожнов
Практичні питання створення та застосування кадрових документів:
Розпорядчі документи з кадрових питань

У попередньому номері (див. № 2, 2007) ми розпочали цикл матеріалів, присвячених розробленню, затвердженню, функціонуванню та зберіганню кадрових документів на підприємстві. У цьому матеріалі ми розглянемо порядок складання та оформлення наказів (розпоряджень) з кадрових питань

Кваліфікаційні характеристики працівників захисних, охоронних і сторожових служб

Облік робочого часу

Станислав Соломонов
Суммированный учет рабочего времени для работников охраны

Работники службы охраны работают по графикам сменности. При этом не всегда соблюдается норма продолжительности рабочего времени. Поэтому для таких работников целесообразно ввести суммированный учет рабочего времени. Какими правилами определяется введение и применение его на предприятии, как правильно оформить сопутствующие документы, читайте в статье

Діловодство

Валентина Яковченко
Загальні вимоги до складання та оформлення документів

У попередніх номерах (№ 1 і № 2, 2007) ми розглянули класифікацію документів, основні вимоги до тексту документів, а також розпочали висвітлення питання як правильно скласти та розташувати відповідні реквізити. У цьому номері ми продовжимо розгляд правил оформлення реквізитів документів.

Мовний практикум

Українсько-російський словник ділової лексики

ПЕРСОНАЛ

Школа HR

Татьяна Белущенко, Марина Таран
Поиск и подбор кадров низшего звена

Столкнувшись с подбором персонала на дефицитные вакансии, HR-менеджеры находятся в поиске, как самих специалистов, так и способов их привлечения. И здесь можно выделить следующие способы поиска соискателей на рабочие вакансии.
Когда нужный путь выбран и возникает вопрос подбора персонала вероятность удачного попадания при выборе - один из пяти. Поэтому, если система подбора выстроена, сама процедура поможет вам отфильтровать этих четырех. О том, как выстроить такую систему на предприятии - в статье.

Рекрутинг

Сергей Беляев
Активный рекрутинг: 7 дельных советов

Как быстрее и качественнее закрыть вакансию? Как найти лучших кандидатов, используя обычные и доступные источники информации? Семь дельных советов от специалиста в сфере рекрутинга.

Навчання персоналу

Елена Адаменко
Як защитить инвестиции в обучение персонала?

Принимая решение об организации и финансировании профессионального обучения персонала, многих руководителей терзают сомнения: принесут ли инвестиции, вложенные в развитие сотрудников, финансовую выгоду компании? Размышления о том, как защитить такие инвестиции и при этом выстроить эффективную систему обучения персонала, читайте в статье.

С полным текстом статей можно ознакомиться
в журнале "Кадровик Украины" № 3, 2007.
Условия подписки смотрите здесь