«КАДРОВЫЙ УЧЕТ: новые нормативные акты! Изменения в КЗоТ

Новое про военный учет, «громадські збори», расчет страхового стажа, трудовые отношения, «трудовые» штрафы и проверки Минтруда. Пенсионное страхование в облике новой Пенсионной реформы: готовимся к переменам уже сегодня! Трудовой кодекс-2012: радужные и не очень перспективы перемен в трудовом законодательстве!».

Программа семинара:

1. Анализ изменений в трудовом законодательстве. Последние изменения в КЗоТе в 2011 году: как отражать (признавать) время проезда в командировке?! Отмена командировочных удостоверений: стоит ли он них отказываться?

2. Новая Инструкция по ведению военного учета на предприятиях: на что обратить внимание, как вести первичные документы, ответственность. Начало призыва на «Громадські збори» работников: действия кадровика!

3. Пенсионное законодательство в облике новой Пенсионной реформы: важные изменения для работодателя и работника! Что должен знать кадровик:

• Структура пенсионного страхования в Украине: солидарная и накопительная системы – две обязательные системы для работодателя. Авторская схематическая подача систем в процессе изучения Закона № 1058: доступно и понятно о сложном и наболевшем.

• Знакомимся с Накопительным фондом: его задачи, условия формирования и выплаты из него: кому и зачем выгоден Накопительный фонд? Его основные задачи (права и обязанности)

• «возрастные» плательщики в Накопительный фонд: вам еще не исполнилось 35 лет? Тогда Накопительный фонд идет к вам! Вы старше 35 лет? Поговорим и об этом…

• работник и работодатель: «работаем на» и «платим в» Накопительный фонд. Что нужно знать работодателям при работе с Накопительным фондом.

• сколько работодатель должен начислять (!) и выплачивать на руки (!) работникам зарплаты, чтобы выполнять условия накопления средств в Накопительном фонде. Теперь повышать зарплату из-за Накопительного фонда – это обязанность работодателя (а не возможность или желание)!!

• когда начнет работу и накопление взносов Накопительный фонд

• сможет ли работающий пенсионер накапливать выплаты в Накопительном фонде для будущего увеличения пенсии? Выгодно ли будет работать после выхода на пенсию, ведь запрет на работу пенсионеров не введен…

4. Изменения в правилах исчисления стажа для оплаты больничных с 01.01.2011 г.: был «трудово-страховым», стал «социально-страховым» и все это на грани теории и практики! Как поступить работнику кадров для правильного исчисления страхового стажа?! Нужно ли работнику предоставлять дополнительные документы для подтверждения страхового стажа? Какой период в страховой стаж не включается до 31.12.2010 г. и с 01.01.2011 г.? Как накапливается страховой стаж с 01.01.2011 г. в связи с изменениями в социальном законодательстве?

5. Новости и разъяснения государственных органов (Минтруда, ПФУ, ФССзТВП) по страховому стажу. Комментарии и разъяснения для практической работы.

6. Ожидаемые изменения в законодательстве по увеличению штрафов за нарушение трудового законодательства и легализация зарплат: как это написано в законопроэктах. Осенний урожай трудовых реформ стартует с сентября!

7. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с работником: виды, порядок оформления, ответственность. «Работники» по трудовым соглашениям: типичные ошибки всех предприятий, приводящие к скрытым трудовым отношениям! Большие штрафы за неоформленные трудовые договора: поберегись!

8. Коллективный договор: нужно или можно? Чем можно заменить коллективный договор? Необходимо ли всем предприятию выполнять условия Генеральных соглашений и как защитить предприятия при проверке Минтруда о требовании выполнять нормы Генерального соглашения? Кто может их не выполнять?

9. ТРУДОВОЙ КОДЕКС-2012 не за горами! К чему готовиться работникам и работодателям? Чьи интересы защищает новый кодекс? Тенденции развития трудовых отношения и трудового законодательства с 2012 года.

10. Ответы на индивидуальные вопросы.

СТОИМОСТЬ: 870 грн - за одного участника

5% скидка - для второго и третьего участника соответственно

783 грн - 10 % скидка для подписчиков журналов "Заработная плата" и "Кадровик України

Регламент:

Регистрация с 09.30 до 10.00

Начало семинара в 10.00 окончание в 17.30

Обед: с 13.00 до 14.00

Кофе-пауза: с 15.30 до 16.00

Всех участников ждёт приятный сюрприз – розыгрыш призов от наших партнёров:

• Справочно-правовая система «Динай» с правом обновления на 6 месяцев (www.dinai.com)

• Обучающая программа 1С

• подарок-впечатление от компании Smi)e (www.smile-smile.com.ua)

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ:

0 (44) 568-50-60 ВАШ МЕНЕДЖЕР: МАРИНЦЕВА ИННА

Картка учасника: 

kartka_uchasnika_seminara_20.09.doc