Неожиданные ИЗМЕНЕНИЯ по НДФЛ, ЕСВ, зарплатной отчетности!

НДФЛ, соцльготы: изменения в Налоговом кодексе по исчислению и уплате!

НОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ПО ЕСВ и ожидаемые изменения по ЕСВ! Пенсионное законодательство и новый, обязательный, Накопительный фонд, взносы в него и повышение зарплат, страховой стаж и пр. Грядущие осенние изменения в трудовом законодательстве и оплате труда. ПРОФЕССИОНАЛЬНО И ДОСТУПНО!

Программа семинара:

ЧАСТЬ 1. НДФЛ и соцльготы ПО-НОВОМУ

1. Новый порядок исчисления НДФЛ при начислении и выплате физическим лицам вознаграждений по договорам подряда (работ, услуг). Примеры расчета.

2. Налоговые социальные льготы: и на детей, и для «одиноких», и для детей-инвалидов теперь с новым предельным доходом! Не пропустите! Анализ и примеры расчета налоговых социальных льгот для отдельных категорий работников.

3. Ставка 17% ДЛЯ ГОДОВОГО ПЕРЕРАСЧЕТА на предприятии и к годовому доходу физического лица при подаче им годовой декларации: новый (ИНОЙ) порядок исчисления (перерасчета)! Теперь будем считать среднемесячный доход. Примеры расчета и перерасчета. Выгодно ли (и можно ли!?) стало платить (удерживать) сразу 17% с зарплаты по совместительству и/или с других доходов физических лиц (чтобы при годовом перерасчете не доплачивать)?! Смотрите, не переплатите…

4. Уплата НДФЛ при невыплате дохода: теперь четкие сроки!

5. Заполняем 1-ДФ: правила заполнения по теории и на практике! Признаки дохода: что, где указываем и когда все это кончится?!

ЧАСТЬ 2. НОВАЯ отчетность ПО ЕСВ. Ожидаемые изменения по ЕСВ. ОПЛАТА ТРУДА: правильная структура ФОТ для ЕСВ и НДФЛ.

6. «Неожиданное или долгожданное» (?) постановление ПФУ: обновленный отчет по ЕСВ + новый отчет в Фонд несчастных случаев = теперь один отчет по ЕСВ! Анализ изменений отчетности по ЕСВ в приложении 4: таблица 1, 5, 6 + анализ нового отчета в приложении

7. 7. Ожидаемые изменения в Законе о едином соцвзносе (Закон № 2464): с какой суммы максимальной зарплаты работодатель будет платить ЕСВ в Государственный реестр социального страхования с 01.09.2011 г.? Изменение граничного предела и его влияние (или безвлияние) на пенсии сегодня и в будущем?

8. Структура выплат для начисления единого социального взноса. Фонд оплаты труда (ФОТ): структура, виды и классификация заработной платы, других выплат, включаемых и не включаемых в ФОТ. Нормативные документы по ФОТ и правильное его применение для целей начисления ЕСВ и НДФЛ.

9. Порядок начисления и уплаты ЕСВ в новых разъяснениях ПФУ (новые правила под новый Закон про ЕСВ): • Формируем объект для начисления и не начисления ЕСВ • Какие выплаты обходят Закон про ЕСВ и другие нормативные акты? Как в этих случаях нужно правильно начислить и уплатить ЕСВ без дальнейших «финансовых последствий»?

10. Материальная помощь работникам и не работникам предприятия. Ее виды и особенности налогообложения НДФЛ и ЕСВ. Как материальная помощь влияет на расчет отпускных и больничных.

ЧАСТЬ 3. Пенсионное законодательство и новый, обязательный, Накопительный фонд, взносы в него и повышение зарплат, страховой стаж!

11. Коллеги, Пенсионная реформа в Украине состоялась в 2004 году! Последний шаг в ее завершении – обязательный Накопительный фонд. Анализ и комментарии специалиста. Только без паники!

12. Структура пенсионного страхования в Украине с 2004 года: солидарная и накопительная системы, негосударственные пенсионные фонды. Авторская схематическая подача систем в процессе изучения Закона № 1058: доступно и понятно о сложном и наболевшем.

13. Знакомимся с обязательным Накопительным фондом: его задачи, условия формирования и выплаты из него. Кому и зачем выгоден Накопительный фонд? Его основные задачи. «Возрастные» плательщики в Накопительный фонд: вам еще не исполнилось 35 лет? Тогда Накопительный фонд идет к вам! Вы старше 35 лет? Поговорим и об этом… Работник и работодатель: «работаем на» и «платим в» Накопительный фонд. Что нужно знать работодателям при работе с Накопительным фондом. Сколько работодатель должен начислять (!) и выплачивать на руки (!) работникам зарплаты, чтобы выполнять условия накопления средств в Накопительном фонде. Теперь повышать зарплату из-за Накопительного фонда – это обязанность работодателя (а не возможность или желание)!! Когда начнет работу и накопление взносов Накопительный фонд?!

14. Что будет выгоднее: взнос в негосударственный пенсионный фонд или в Накопительный фонд?!

15. Страховой стаж-2011: на грани теории и практики. Как исчислять страховой стаж для оплаты больничного листа по мнению Фонда соцстраха?! И как на это все реагирует Пенсионный фонд?! Пенсионно-страховой стаж: почувствуйте разницу!

16. Ответы на индивидуальные вопросы.

СТОИМОСТЬ:

870 грн - за одного участника

5% скидка - для второго и третьего участника соответственно

783 грн - 10 % скидка для подписчиков журналов "Заработная плата" и "Кадровик України

Регламент:

Регистрация с 09.30 до 10.00

Начало семинара в 10.00 окончание в 17.30

Обед: с 13.00 до 14.00

Кофе-пауза: с 15.30 до 16.00

Всех участников ждёт приятный сюрприз – розыгрыш призов от наших партнёров:

• справочно-правовая система «Динай» с правом обновления на 6 месяцев (www.dinai.com) • подарок-впечатление от компании Smi)e (www.smile-smile.com.ua)

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ: 0 (44) 568-50-60

ВАШ МЕНЕДЖЕР: МАРИНЦЕВА ИННА

Картка учасника: 

kartka_uchasnika_seminara_13.09.doc