ОПЛАТА ТРУДА: изменения в налогообложении НДФЛ и исчислении ЕСВ. Годовой перерасчет: «кошмарный сон»?! Четыре метода расчета

ДОХОДЫ В СОЦИАЛЬНОМ ПАКЕТЕ РАБОТНИКА: выгодные и невыгодные доходы. Особенные и «гибкие» методы налогообложения доходов. Необходимые первичные и подтверждающие документы.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ И НАКОПИТЕЛЬНЫЙ ФОНД: влияние изменений Закона № 3668 на начисление и удержание ЕСВ, обязательное повышение зарплаты!»

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

ЧАСТЬ 1.
ОПЛАТА ТРУДА: правильная структура ФОТ для ЕСВ и НДФЛ.
1. Изменения в Законе о едином соцвзносе (Закон № 2464). Структура выплат для начисления единого социального взноса. Фонд оплаты труда (ФОТ): структура, виды и классификация заработной платы, других выплат, включаемых и не включаемых в ФОТ. Нормативные документы по ФОТ и правильное его применение для целей начисления ЕСВ и НДФЛ.
2. Порядок начисления и уплаты ЕСВ в новых разъяснениях ПФУ (новые правила под новый Закон про ЕСВ):
• Формируем объект для начисления и не начисления ЕСВ
• Какие выплаты обходят Закон про ЕСВ и другие нормативные акты? Как в этих случаях нужно правильно начислить и уплатить ЕСВ без дальнейших «финансовых последствий»?
• Новые виды дополнительных благ работников, которые стали объектом для ЕСВ с 2012 г.!

ЧАСТЬ 2.
НДФЛ. ВЫГОДНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКА: новшества и «гибкость» налогообложения дополнительных благ, разные методики расчета и уплаты НДФЛ, преимущества и недостатки методов:
3. Схематическая подача структуры доходов при формировании выгодного социального пакета работнику.
• Материальная и НОВАЯ, СОЦИАЛЬНАЯ помощь: виды, особенности, различия и выгодные выплаты помощи работнику!
• Виды добровольного страхования работников (медицинское, страхование жизни, от несчастного случая): особенности налогообложения, последствия возникновения ЕСВ…
• Обучение или профессиональная подготовка работников: выбираем выгодный вариант
• Транспортные расходы. Такси – возможности без НДФЛ! Проездные билеты: учет и налогообложение без НДФЛ. Автомобиль в аренде: арендная плата или компенсация за износ?
• Расходов на лечение: лечим без налога. Три варианта необлагаемого лечения: все зависит от суммы…
• Ссуды и финансовые помощи работникам: виды из различия, документальное оформление, особенности налогообложения. Как правильно «простить ссуду», что предприятие НЕ уплатило налог?!
4. Да будет Натуральный коэффициент: просветления! Для каких целей «придуман» коэффициент и как правильно его применить для расчета НДФЛ? Как коэффициент будет влиять на объект налогообложения дополнительного блага?
5. Доходы социального пакета в 1-ДФ: признаки доходов и правильность отражения сумм дополнительного блага
6. Годовой перерасчет доходов работников: одна ставка 17% (!) и только к среднемесячному доходу, также другие три варианта проведения перерасчета: кошмарный сон?! Примеры проведения перерасчета и выводы для дальнейших действий.

ЧАСТЬ 3.
Обязательное пенсионное страхование и Накопительный фонд: влияние изменений на начисление и удержание ЕСВ, обязательное повышение зарплаты: важные изменения для работодателя и работника!
7. Структура пенсионного страхования в Украине: солидарная и накопительная системы. Авторская схематическая подача систем в процессе изучения Закона № 1058: доступно и понятно о сложном и наболевшем.
8. Знакомимся с Накопительным фондом: его задачи, условия формирования и выплаты из него:
• кому и зачем выгоден Накопительный фонд? Его основные задачи (права и обязанности)
• «возрастные» плательщики в Накопительный фонд: вам еще не исполнилось 35 лет? Тогда Накопительный фонд идет к вам! Вы старше 35 лет? Поговорим и об этом…
• работник и работодатель: «работаем на» и «платим в» Накопительный фонд. Что нужно знать работодателям при работе с Накопительным фондом.
• сколько работодатель должен начислять (!) и выплачивать на руки (!) работникам зарплаты, чтобы выполнять условия накопления средств в Накопительном фонде. Теперь повышать зарплату из-за Накопительного фонда – это обязанность работодателя (а не возможность или желание)!!
• сколько работник будет уплачивать в Накопительный фонд?
• когда начнет работу и накопление взносов Накопительный фонд…
9. Ответы на индивидуальные вопросы.

СТОИМОСТЬ:
870 грн - за одного участника
5% скидка - для второго и третьего участника соответственно
783 грн - 10 % скидка для подписчиков журналов «Заработная плата» и «Кадровик України», газеты «Консультант Кадровика»

Регламент:
Регистрация с 09.30 до 10.00
Начало семинара в 10.00 окончание в 17.30
Обед: с 13.00 до 14.00
Кофе-пауза: с 15.30 до 16.00

Всех участников ждёт приятный сюрприз – розыгрыш призов от наших партнёров:
• справочно-правовая система «Динай» с правом обновления на 6 месяцев (www.dinai.com)
• Обучающая программа 1С

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ:
0 (44) 568-50-60
ВАШ МЕНЕДЖЕР: МАРИНЦЕВА ИННА
seminar@profpressa.com

Картка учасника: 

kartka_uchasnika_seminara_11.11.doc