Чи зараховувати у виконання нормативу працівника з інвалідністю на «лікарняному»

Чи зараховувати працівника з інвалідністю у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо він цілий місяць перебуватиме на «лікарняному», але нарахована йому за місяць допомога по тимчасовій непрацездатності перевищуватиме мінімальну заробітну плату?

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»