Іноземці та особи без громадянства, які офіційно працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України. Таку гарантію передбачає Закон № 504.
Право на щорічні та інші види відпусток поширюється на всіх працівників, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
На період відпустки за працівником зберігаються:
- робоче місце (посада);
- заробітна плата або допомога у випадках, визначених законодавством.
Таким чином, громадянство працівника не впливає на його право на відпочинок, якщо трудові відносини оформлені відповідно до вимог законодавства.