Учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 к. дн. щороку. Це передбачено ст. 162 Закону про відпустки та Законом № 3551.
Ця відпустка не належить до щорічних, тому її правила відрізняються. Вона надається за календарний рік незалежно від відпрацьованого часу – навіть один день роботи у році дає право на повну тривалість. Відпустка не переноситься на наступний рік і не продовжується на святкові чи неробочі дні.
Додаткова відпустка надається понад основну та інші щорічні відпустки. Оплата здійснюється роботодавцем у загальному порядку.
Право на таку відпустку мають і працівники‑сумісники. Для її отримання необхідно подати документ, що підтверджує статус учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни. Відпустка може бути використана як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
ФПУ