Директор підприємства проходить військову службу за контрактом у ЗСУ й продовжує виконувати свої обов’язки дистанційно. У табелі обліку робочого часу ставиться 8 годин робочого часу, виплачується заробітна плата. Чи не порушує в такому разі підприємство норми законодавства?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»