План доцільно скласти наприкінці поточного або на початку наступного року. Дати, яка б визначала кінцевий термін його складання, немає. Тож за самостійним рішенням роботодавця це може бути як кінець грудня, так і початок січня.
Анна МІЛІЄНКО-САМСОНОВА
головна редакторка журналу
«Інспектор з військового обліку»