З 1 січня 2026 року у зв’язку зі зміною мінімальної заробітної плати (8 647 грн) діють оновлені розміри фінансових санкцій за порушення законодавства про працю.
Основні штрафи у 2026 році
- Допуск працівника до роботи без укладення трудового договору – 86 470 грн за кожного працівника (10 МЗП); повторне порушення протягом двох років – 259 410 грн за кожного працівника (30 МЗП);
- Недопуск інспекторів праці до проведення перевірки – 138 352 грн (16 МЗП).
Розмір штрафів визначається у кратному розмірі до мінімальної заробітної плати, тому її підвищення суттєво збільшує фінансову відповідальність за порушення трудового законодавства.